工艺管理部党支部先进事迹：

       工艺管理部党支部自成立以来，在院党委和公司党委的带领与指导下，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

       一、 积极开展组织建设，确保政治引领力。

积极建立和完善支部党建工作制度，加强党员管理，规范党员行为。并通过积极开展“三会一课”，做好“两学一做”学习教育。支部先后开展了理想信念教育、形式任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育、党风廉政建设教育等，确保支部党员思想上保持先进，维护党的各项方针和政策。并通过在支部内树立优秀典型，对标学习，确保支部党员在工作中和生活中具有良好的作风，起到模范带头作用。

       二、积极抓队伍建设，为公司发展提供动力。

工艺管理部党员比例较高，党支部非常重视调动支部党员的积极性和先进性，在职工群众中树立榜样，带动支部全体职工积极上进，努力工作。并通过开展部门内部培训，提高工艺人员工艺水平。在公司转型升级的关键时期，发挥工艺部门应有作用，服务生产，保证产品质量。

       三、改革创新，降本增效。

       工艺管理部党支部注重将党建工作与部门工艺工作有机结合，充分调动支部党员和职工在工艺改进，质量改进，科研方面的积极性。自2016年至今，工艺管理部共计组织开展了科研项目8项，公司级质量改进项目4项，部门级工艺质量改进项目8项，并取得了较好的进展和效果，为公司提供产品质量，降本增效提供了有力保障。

       四、 创新活动载体，增加支部凝聚力。

       工艺管理部党支部积极宣传和组织支部职工参加公司的各项活动，并在活动中取得了较好的成绩，多次获得团体一等奖以及二等奖荣誉，增强了支部职工的凝聚力和集体荣誉感。同时在支部内部开展形式多样的组织活动，定期召开党员和职工群众座谈会，开展思想交流，及时为支部困难职工排忧解难，保障职工合法权益，团结凝聚群众。

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       静子大件厂党支部先进事迹：

       静子大件厂主要承担长动公司汽轮发电机组大型零部件加工，拥有先进的大型设备46台，是公司发电设备制造的主要专业厂。一年来，静子大件厂党支部以推动企业发展为中心，深化“两学一做”学习教育，不断改革创新，全面加强基层党组织建设，各项工作取得了显著的成绩。

       一、政治学习情况

       在“两学一做”学习教育中，支部按照上级要求，抓得紧、做得实。一是把政治理论学习放在自身建设的首要位置，教育党员干部堂堂正正做人、干干净净干事。二是教育全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断增强党性修养。三是进一步加强作风建设。继续发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”。党支部经常组织学习，开展批评与自我批评，从自身找出差距，提高政治思想素质。及时传达公司下发的各项学习资料，认真做到全员知道，使全员思想认识与公司党委保持一致。

       二、生产指标取得可喜成绩

       今年截至5月完成定额工时390740小时，较上年年同期增长13.8%。较好的完成了月度生产任务。专业厂每月根据制造事业部下达的《月度产品出产计划预排表》及时完成并上交《静子大件厂策划书》。每周及时调整并下达各工段，每天根据实际状况修正和微调，并及时上传到部门网盘，为制造事业部、项目经理开展工作奠定基础。按时完成传递上级需要的各种报表，确保了生产高效、平稳运行。一年来，分厂做到了安全无事故，隐患整改完成率达到100%，质量管理方面，建立了健全的管理制度，共计体系管理文件54项，操作规程7项，无重大质量事故。

       三、坚持不断创新，推动专业厂建设

党支部在创建学习型党组织的目标要求下,为营造支部学习的良好氛围,提升支部的整体学习能力,支部梳理了专业厂42项管理制度。成立了由厂长和技术骨干组成的技术创新小组，制定技术创新项目攻关、技能培训、学习交流等工作机制。全体组员协同收集创新成果、整理，申报技术专利或科技成果等。其中汽轮机围带焊接技术改进，申报六院作为重点攻关项目，一次性通过六院专家认证，解决了多年技术难题，取得了提质增效的成果。一年来，静子大件厂共有2位党员同志入选上海市“黄鹤英才”计划，并借助这一平台完成了“气液三用冷却装置”等技术创新项目。党支部通过推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，促进了员工专业技能素质水平的提高。围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术创新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，最大限度地影响和带动了职工提升技术、技能水平提高。

       由支部一班人主抓的班组建设工作取得成效。经过3年多的不懈努力，静子大件厂涌现了一批具有凝聚力和战斗力的班组，一批能力突出的班组长脱颖而出。静子大件厂机加二班更是在航天六院“模范班组”的基础上，获得中国航天科技集团“六好班组”，2人取得清华大学和国资委中央企业班组长管理能力培训证书。

       四、加强职工队伍建设

党支部结合公司培训计划，全年自行开展内部培训14次，在专业厂内建立了良好的师带徒机制，现有高级技师3人；技师7人；高级工57人(上年度新增3人)。近年来获得上海市总工会五一劳动奖章1人次，荣获上海市十大职工“大城工匠”荣誉1人次。

       党支部关心员工生活，切实解决员工困难。本着为职工排忧解难的工作出发点，一年来慰问职工因病住院13人，丧事慰问3人，办理重大特困人员补助3例。为职工安排空调休息室给职工纳凉。